Wen wir suchen

     Wir suchen Menschen, die mit Engagement
    unsere Leidenschaft teilen. Wir glauben,
   dass Technologie und Innovation
  maßgeblich zum Schutz unserer Kunden
 und zum Erfolg unseres Unternehmens
beitragen.

Wen wir suchen

// Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Tyco sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die offen und vertrauenswürdig sind und die mit Leidenschaft das schützen wollen, was für uns alle das Wichtigste ist. Wir stellen Berufsanfänger ebenso ein wie erfahrene Fach- und Führungskräfte. Unser oberstes Ziel ist, leidenschaftliche und engagierte Kollegen zu finden, für die der Sinn und Zweck ihrer täglichen Arbeit darin liegt, Menschen und Werte zu schützen. Unser Team übernimmt eine große Verantwortung und achtet täglich streng auf die Einhaltung unserer Werte: »Integrität, Exzellenz, Teamarbeit und Verantwortung«, sowie Kundenservice. Sie glauben, dass Sie gut in unser Team passen? Im Folgenden erfahren Sie mehr über unsere Erwartungen.

Studierende und Young Professionals

Schüler und Studierende, die Interesse an einem Praktikum haben, sind in allen Abteilungen herzlich willkommen. Wir bieten viele spannende Praktika an verschiedenen Standorten an – und damit die Chance für Ihren Start ins Berufsleben und weitere Karrierechancen. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie ein Motivationsschreiben mit Ihrem Interessensschwerpunkt sowie Ihren Lebenslauf an die Personalabteilung.

Nach offenen Stellen suchen

Fachkräfte

Wir suchen leistungsorientierte Fachkräfte in unseren Servicebereichen – insbesondere in Bereichen wie Finanzen, Personal, IT, Recht und Marketing –, die uns helfen, Wachstum und Kundenzufriedenheit zu steigern. Mit unserem breit gefächerten Angebot an Technologien, Anlagen und entsprechenden Aufgabenstellungen eröffnen wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereoptionen. Sie besitzen einen akademischen Hintergrund oder solide Erfahrung in Ihrem Fachgebiet? Dann bewerben Sie sich noch heute, um sich in anspruchsvollen Projekten zu engagieren.

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Montagetechniker

Wir suchen Montagetechniker für die Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Gefahrenmelde-, Videoüberwachungs-, Kommunikations- und Zutrittskontrollsystemen. In dieser Funktion übernehmen Sie eine hohe Verantwortung bei der Realisierung interessanter Projekte, bei denen Systeme ganzheitlich implementiert werden. Wenn Sie Erfahrung als Techniker haben, nach Spitzenleistung streben und Teil eines sachkundigen, engagierten Teams sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Servicetechniker

Servicetechniker, die die Wartung und Reparatur sowie kleinere Installationen, Programmierungen und Inbetriebnahmen von Brandschutz- und Sicherheitssystemen übernehmen, sind von entscheidender Bedeutung für unser Geschäft. In dieser Funktion gehören Sie zu einem kompetenten und motivierten Team, das sich mit hohem Engagement und serviceorientiertem Denken für die Sicherheit unserer Kunden einsetzt. Wir bieten ein sehr eigenständiges Arbeitsumfeld mit einer modernen Ausstattung sowie einen Firmenwagen.

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Mitarbeiter in unserer zertifizierten Notruf- und Service-Leitstelle

Unser Team nimmt rund um die Uhr Notrufe sowie Brand- und Einbruchmeldungen entgegen, um die Sicherheit von Unternehmen, Büros, Wohnhäusern, Aufzügen, Einkaufszentren und Krankenhäusern zu gewährleisten. Sie arbeiten mit unseren modernen, intelligent verknüpften Überwachungssystemen. Außerdem werden Sie umfassend in der Abwicklung von Notfällen, zu der auch das Alarmieren von Polizei, Feuerwehr oder Pflegediensten zählt, geschult. Unsere Kunden zählen auf dieses verantwortungsbewusste Team, das rund um die Uhr für ihre Sicherheit bereit steht. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Projektmanager

Arbeiten Sie gerne an komplexen, spannenden Projekten? Haben Sie Erfahrung mit der Leitung, Planung und Überwachung von Projekten und deren Abwicklung? Bewerben Sie sich als Projektleiter in unserem Team. Realisieren Sie mit uns innovative Projekte im Bereich der Sicherheits- und Brandschutztechnologien.

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Vertriebsmitarbeiter

Als Vertriebsmitarbeiter haben Sie die wichtige Aufgabe, die Bedürfnisse unserer potenziellen Kunden zu erarbeiten und die für sie passenden Lösungen aus unserem umfangreichen Portfolio zusammenzustellen. Sie unterstützen Kunden, indem Sie die jeweils passende Lösung für sicherheitsrelevante Probleme finden, und bauen so langfristige Kundenbeziehungen auf. Ebenfalls willkommen sind Bewerber mit technischem Hintergrundwissen, die gerne mit Kunden arbeiten, ihr technisches Know-how weitergeben und maßgeschneiderte Systeme sowie Lösungen entwickeln.

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Retail-Experten

Wir suchen Mitarbeiter mit fundierten Kenntnissen in der Handelsbranche. Sie unterstützen unsere Einzelhandelskunden, durch Verknüpfung ihrer Sicherheitsanforderungen und handelsspezifischen Prozesse die Filialleistung und -gewinne zu optimieren. Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die eine Verbindung zwischen den richtigen Daten, Menschen und Prozessen schaffen und somit die Entscheidungsfindung auf eine fundierte Basis stellen. Diese Funktion wird in enger Abstimmung mit dem Vertrieb ausgeübt. Der Schwerpunkt liegt auf der Kundenakquise, Beratung und Erfüllung zuvor festgelegter Ziele. Fühlen Sie sich angesprochen?

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Im Gespräch mit Günter Schauerte

Senior Human Resources (HR) Business Partner für Continental Europe

Über welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter bei Tyco verfügen?

Günter Schauerte: Wir wünschen uns Mitarbeiter, die Offenheit und Vertrauen zeigen, und sich leidenschaftlich dem Schutz dessen widmen wollen, was am wichtigsten ist. Letztendlich suchen wir Menschen, für die der Beruf auch Berufung ist. Unabhängig davon, welche Funktion Sie bei uns ausüben, Sie tragen immer die hohe Verantwortung, die Welt sicherer zu machen.

Welche Karrieremöglichkeiten bieten wir an?

Günter Schauerte: Unsere Karriereangebote unterscheiden sich von denen anderer Unternehmen. Für uns geht es in puncto Erfolg und Karriere nicht nur darum, innerhalb der Unternehmenshierarchie aufzusteigen. Einer der wesentlichen Grundsätze des Tyco Führungsstils (der auch für alle Mitarbeiter gilt) ist »Self-Leadership«, das heißt selbstbestimmt in einer Position zu arbeiten, in der man zufrieden ist. Bei uns haben Mitarbeiter die Chance herauszufinden, in welcher Funktion sie ihre Stärken optimal entfalten und zum gemeinsamen Erfolg unseres Teams beitragen können.

Bleiben wir beim Führungsmodell: Was erwarten Sie von den Kandidaten, die sich bei Tyco Integrated Fire & Security bewerben?

Günter Schauerte: Die wesentlichen Führungsgrundsätze gelten für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen Kandidaten, die wissen, was sie von ihrem Beruf erwarten. Wir unterstützen sie dabei, ihre Stärken zu erkennen und die jeweils geeignete Position zu finden. Was wir von unseren Kandidaten in erster Linie erwarten, ist eine positive Einstellung, Mut und Bereitschaft, zu lernen und die eigenen technischen Kompetenzen zu erweitern, neben einer unternehmensorientierten Haltung. Wir möchten außerdem, dass alle Mitglieder unseres Teams nach herausragenden Leistungen für unsere Kunden streben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem der Vielfalt verpflichteten Unternehmen; so sollten sie bei ihrer länder-, kultur- und geschäftsbereichsübergreifenden Tätigkeit stets kundenorientiert, begeistert und vorantreibend agieren.

Können Sie für uns den Rekrutierungsprozess erläutern?

Günter Schauerte: Wir sind interessiert an Mitarbeitern, die eine langfristige Beschäftigung suchen. Daher glauben wir, dass ein gründlicher und offener Rekrutierungsprozess für beide Seiten wichtig ist. In dem Kontext werden, begleitet von unseren Personalreferenten, die Kandidaten den Mitarbeitern, Teams und zukünftigen Kollegen vorgestellt. Denn je besser wir uns gegenseitig kennenlernen, desto größter ist die Wahrscheinlichkeit, eine für beide Seiten passende Entscheidung zu treffen. In unserem »Onboarding-Prozess« erhalten neue Mitarbeiter die Gelegenheit, unser Team und sämtliche für sie wichtige Prozesse kennen zu lernen. Werden auch Sie Teil unseres hoch motivierten Teams. Setzen Sie sich mit uns für eine sichere Welt ein, indem Sie sich noch heute bei uns melden.

Tyco Erfolgsgeschichten

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Leitung Vergütung und Nebenleistungen

Mein Erfolg gründet sich auf... meinen zwei größten Leidenschaften, die ich bei meiner Arbeit verbinden kann - Zahlen und Menschen.

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Produktmanager Retail

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Finance Director

Mein Erfolg gründet sich auf… die Fähigkeit, immer dafür zu sorgen, dass ich meine Arbeit mag und genieße. Sie werden erfolgreich sein, wenn Sie das, was Sie tun, lieben.

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Business Development Manager, Store Performance-Lösungen

Mein Erfolg gründet sich auf... meiner Leidenschaft für die Einzelhandelsbranche - es geht um Elan und Gefühl.

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